La Poste veut externaliser 200 emplois du service informatique au Portugal. Alors qu’en juillet dernier, La Poste annonçait la suppression d’environ 50 postes à plein temps dans son département informatique d’ici 2030, elle veut maintenant supprimer 200 emplois en Suisse dans le département informatique et en créer autant au Portugal. Selon le géant jaune, l’entreprise a besoin pour l’avenir d’une organisation informatique hautement qualifiée et diversifiée. On se demande comment fait-elle pour ne pas trouver du personnel hautement qualifié à l’EPFL, à l’EPFZ ou encore dans nos Hautes écoles.

Mais il paraît que elle trouve un vivier de talents internationaux plus vaste et diversifié au Portugal. Alors, pourquoi pas les faire venir en Suisse ? Qu’en est-il de la protection des données ?
La stratégie de La Poste d’externaliser des emplois au Portugal a commencé en 2022. Sous le titre «La Poste délocalise l’informatique au Portugal» nous avions publié un article sur le blog d’acidus.ch (Association de défense du service public).
Comment cela se fait-il que La Poste qui est encore et toujours un service public décide le transfert d’emplois à l’étranger ? Rappelons-nous que dans le service public postal tout est payé par les usagers…
Bien que La Poste dise ne pas procéder à des licenciements mais agir suite aux départs naturels, nous constatons qu’il y aura moins de places mises au concours ou repourvues.
A se demander si nos élus défendent vraiment le service public…
Nous avons eu une expérience fâcheuse en février 2018 suite à la mauvaise gestion de l’externalisation de CarPostal en 2013 en France. Le Blick s’appuyait sur une note rédigée dans un rapport de révision interne qui ne parlait pas de comptabilité illégale, mais de “transferts de coûts à la charge du trafic financé par des fonds publics”. Externaliser n’est pas une sinécure. Nous demandons à nos représentant.e.s d’agir pour garder les emplois du service public en Suisse.
Ne s’agirait-il pas simplement d’une question de sous ?
Votre Comité